Sesiones formativas personalizadas

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Convertimos las necesidades de nuestros clientes y desarrollamos sus proyectos y productos de comunicación.

Acompañamos en el aprendizaje a través de materiales adhoc, informes de inteligencia, encuentros inspiradores y experiencias exclusivas.

Oferta formativa

Áreas de impacto para formación

a. Comunicación Clara, comunicación visual y creatividad

b. Marketing digital, marcas y RRSS

c. Comprender el mundo

d. Nuevas formas de trabajo

Tipos de formación

Charlas

Conocimiento condensado
Creemos que la mejor manera para aprender una habilidad o cambiar la manera de pensares “haciendo”. Mediante este formato participativo buscamos crear entornos de aprendizaje activo mediante ejercicios que potencien la resolución autónoma delos problemas y situaciones planteadas. También a través de simulacros, como por ejemplo de situaciones de crisis.
“Me gustó mucho el modelo de blending education, mezclando dinámicas online con materiales que se pueden usar en casa”
Directivo de BBVA
Los formadores se centran en los aspectos esenciales y explotan, en el caso de ser necesario, las capacidades multimedia e interactivas.
La capacidad del cerebro humano para concentrarse se trabaja mejor en periodos de 20 minutos, 15 minutos en entornos en línea. Integramos pausas de interacción alo largo de la sesión.
Los formadores se concentran en las palancas prácticas que maximicen la eficiencia del aprendizaje.

Talleres

Conocimiento condensado
Creemos que la mejor manera para aprender una habilidad o cambiar la manera de pensares “haciendo”. Mediante este formato participativo buscamos crear entornos de aprendizaje activo mediante ejercicios que potencien la resolución autónoma delos problemas y situaciones planteadas. También a través de simulacros, como por ejemplo de situaciones de crisis.
“Se trata de un enfoque en el que se potencia la creatividad y participación de los asistentes para adquirir nuevas habilidades”
Directivo de KPMG
El modelo de talleres aporta unos mecanismos que hacen más profundos los aprendizajes de los participantes.
El cerebro humano se activa mejor con ejemplos reales de lo que le están explicando.
Los participantes viven una experiencia que les ayuda a fijar en la memoria lo aprendido.

Clínicas

Un modelo personalizado
Con el modelo de “auditoría creativa” del método Sapiens, se analiza un caso concreto y práctico que el cliente haya vivido para ver dónde se falló y cómo podía haberse hecho mejor. También permite la evaluación de materiales y estrategias de comunicación.
“Es la experiencia en la que más he aprendido en tiempo. Vi mis errores y cómo podía solucionarlos”
Directivo de KPMG
La clínica establece una reflexión fría e higiénica sobre los procesos de trabajo y sus resultados.
Una visión externa siempre encuentra mejor y más rápido los lugares problemáticos y hace evidente los aciertos y errores.
Es una experiencia sincera y útil para mejorar. Es una catarsis.

Mentorías

Formación de alta dirección
Una fórmula adecuada para abordar las principales tendencias que transforman la comunicación y el entorno en el que se mueven las empresas a través de conversaciones reales y en espacios de confianza —y confidenciales— donde los perfiles de dirección puedan expresarse sin cortapisas.
¿Cuáles son las implicaciones de la construcción del internet extendido actual?
Ejemplo de itinerario mentor
Permiten itinerarios bajo demanda flexibles para incluir cuestiones de actualidad y cambios en el mercado. Facilitan “estar al día”.
Estructuradas como encuentros informales en confianza —desayunos, comidas…—, crean espacios de atención plena sin parecer un curso al uso.
Involucran a los perfiles directivos de Prodigioso Volcán en el diseño de los itinerarios.

¿Cómo trabajamos?

A partir del marco metodológico que nos ofrece Sapiens, hemos desarrollado cuatro tipos de formatos que se han mostrado muy eficaces y productivos para las empresas que han trabajado con nosotros.

Itinerarios prediseñados

Hemos diseñado experiencias formativas teórico-prácticas en nuestras áreas de expertise para introducir a los participantes en una experiencia educativa proactiva donde obtener herramientas que luego puedan aplicar en su día a día de trabajo.
Ver

Transformación formativa

Creamos soluciones formativas a medida que trabajamos como consultorías de formación.Analizamos las prioridades estratégicas y objetivos de nuestro cliente para co-creary diseñar un programa que aborde el journey deseado. Al finalizar las sesiones, medimos el impacto y acompañamos al cliente en un plan de actuación para aplicar en el día a día el conocimiento generado.

Programas executive

Formación para alta dirección con itinerarios flexibles bajo demanda.

Experiencias

Entendemos que la formación también puede ser una experiencia. Por eso proponemos espacios en los que formar y poner en práctica lo aprendido de una forma diferente y original. Salimos de las aulas y encontramos nuevos lugares dónde experimentar, conocer y desarrollar todo el potencial de los equipos.

Itinerarios prediseñados

Nuestros paquetes diseñados para que los equipos se formen y obtengan las habilidades necesarias para estar al día y dominar cada una de estas materias.

01

¡NUEVO!

Itinerario IA
Inteligencia artificial para la comunicación

Con nuestro programa de IA para la comunicación te ofrecemos tres talleres prácticos en los que podrás acceder a herramientas concretas, conocer sus posibilidades de la mano de nuestros expertos en comunicación y aterrizarlas a tu trabajo diario.

Propuesta de valor

Ofrecemos un paquete cerrado con el que cualquier equipo pueda ponerse al día en un plazo breve de tiempo (1 mes) en la utilización de herramientas de IA para creación de contenidos.

En qué consiste el pack

1.
Taller práctico presencial de IA aplicada a la creación de texto (2h).
2.
‍Taller práctico presencial de IA aplicada a la creación de voz y música (2h)
3.
Taller práctico presencial de IA aplicada a la creación de imagen y vídeo (2h).
4.
Acceso privado a plataforma de recursos (web con versión reducida del kit de creación con IA) con descripción paso a paso de cómo usar una selección de herramientas y la valoración de utilidad y usabilidad que el equipo experto de Prodigioso Volcán da a cada una.
5.
De regalo el libro de inteligencia artificial de Prodigioso Volcán y Catarata.

Público objetivo

Equipos de comunicación en clientes, equipos de redacción en medios, periodistas y comunicadores.
02

¡NUEVO!

Itinerario de comunicación interna
Viaje desde el compromiso a la transformación

En nuestro programa ‘Viaje desde el compromiso a la transformación’ ofrecemos cuatros sesiones con un gran componente práctico sobre cómo gestionar las situaciones que atraviesa el empleado a lo largo de su paso por la empresa. Detectamos puntos de dolor y oportunidades y cocreamos soluciones para comprometer al empleado, atraer y retener talento. El ciclo de sesiones termina con una mesa redonda sobre cambiar la mentalidad de las personas en la que participarán profesionales de la transformación, de la comunicación interna y de recursos humanos.

Propuesta de valor

Con esta formación los equipos podrán conocer y profundizar en las distintas etapas por las que pasa el empleado en su paso por la empresa así como establecer estrategias y trabajar en buenas prácticas para alcanzar un mayor compromiso, atraer y retener talento.

En qué consiste el pack

Cuatro sesiones teórico prácticas sobre:
1.
La comunicación interna para comprometer a los empleados (2h)
2.
Cómo sorprender a los empleados con nuevos formatos (2h)
3.
Comunicar sin saturar: Los nuevos canales de com interna (2h)
4.
Cómo creamos marca empleadora para atraer y retener talento (2h)
Y una mesa redonda con profesionales de la comunicación y de la transformación
_
Transformación cultural: cómo cambiar la mentalidad de las personas (2h)

Público objetivo

Mandos intermedios de equipos de comunicación interna y de equipos de recursos humanos.
03

¡NUEVO!

Itinerario de redes sociales
Gestionar el trabajo con las redes sociales en la era de la fragmentación. Un nuevo modelo para un nuevo ecosistema de comunicación.

Este programa de formación tiene cómo objetivo actualizar las competencias en materia de gestión de las redes sociales para que se adapten a las necesidades que plantean los incesantes cambios que experimentan las plataformas tecnológicas en la actualidad. Se trata de una oferta formativa que puede ser útil a diferentes perfiles profesionales de la compañía ya que incluye técnicas para gestionar el cambio permanente, herramientas individuales para ordenar y monitorizar la conversación social así como ejercicios para identificar nuevas posibilidades narrativas.

04

¡NUEVO!

Itinerario de redes sociales II
Analítica en redes

Este pack de contenido sobre marketing digital y redes sociales está diseñado para aprender a utilizar herramientas y técnicas que permitan optimizar nuestra estrategia digital en todas las fases del embudo de conversión, desde atraer a más usuarios a convertirlos en clientes. También profundizaremos en los conceptos y tácticas más relevantes de la publicidad de pago en medios digitales, te enseñaremos cómo aplicarlos para maximizar tus resultados.

05

¡NUEVO!

Itinerarios de sostenibilidad
Narrativas orientadoras para comunicar la sostenibilidad - Directivos

Con nuestro programa de Sostenibilidad Corporativa para directivos te ofrecemosdos sesiones de construcción de relato diferencial  

06

¡NUEVO!

Narrativas orientadoras para comunicar la sostenibilidad - Mandos intermedios
Mandos intermedios

Nuestro programa de Sostenibilidad Corporativa para mandos intermedios ofrece 5 sesiones para analizar los cambios de contexto, la importancia del impacto social para el impacto de las organizaciones, profundizar en el Gobierno Corporativo, entre otros temas.

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